2008年4月3日(木)職場見学会実施いたしました。
会社名【コスモ警備保障(株)】
PM1:30?約1時間半
ホワイティうめだの地下街をを説明いただきながら、見学させていただきました。1日５０～６０万人の通行量があり、大阪市営地下鉄や私鉄の連絡口も管理領域に含まれているので時間厳守で緊張感を持って仕事に従事されている事など責任のある現場を見せていただきました。

第4回人材開発・養成事業拡幅検討委員会を3月25日午後13:30～15:00エル大阪で開催いたしました。

検討委員会４回ワーキング会議２回開催していただき、３月２７日２００７年度第３回理事会に於きまして松岡委員長の方から理事長に答申が渡されました。

第4回人材開発・養成事業拡幅検討委員会を3月25日午後13:30～15:00エル大阪で開催いたしました。
第4回人材開発・養成事業拡幅検討委員会では諮問事項（1）新人材養成コースについて（2）新人材養成コースの具体的な仕組みについて（3）新人材養成事業の対象者と進め方について討議を頂き答申をとりまとめて頂きました。

これまで検討委員会を４回とワーキング会議を２回開催していただき、３月２７日２００７年度第３回理事会に於きまして松岡委員長の方から理事長に答申が渡されました。

第３回人材開発・養成事業拡幅検討委員会を3月4日午後13:30～15:30エル大阪で開催いたしました。

第1回ワーキング会議2月7日・第2回ワーキング会議2月20日で作成された骨子について検討していただきました。

いよいよ次回3月25日開催の第4回拡幅検討委員会で諮問に対する検討事項を決定する予定です。
第4回拡幅検討委員会　3月25日(火)13:30～15:30頃まで　エル大阪　予定

2008年１月10日にホームページで報告させて頂いています、Ｃ－ＳＴＥＰ事務所内で人材スキルアップコース『庶務職コース』を実施しています。
大阪府就労支援ケース連絡協議会からの推薦者（市町村の地域就労支援センターにおける就労支援対象者）に対して事務所内の実務作業を通じ職業意識や、ビジネスマナー含むＯＡ機器操作等のスキル向上を図り、就職活動の支援を行うことを目的としています。

報告以降１名終了１名実践中(2月29日まで)その後3月3日～3月21日予定で1名を実施いたします。
内容は、スキャニング等ファイリング作業（パソコン操作含む）、ダイレクトメール発送作業、書類の印刷作業、接客応対（電話対応含む）、外部関係機関への書類授受など、それに加え就職活動も積極的に(履歴書の書き方、面接の受け方なそ)およそ１ヶ月を目処に１４日間実施しています。

事業実施に当たっては、大阪府就労支援ケース連絡協議会及び当該市町村（地域就労支援センターのコーディネーター）と、個別ケースの協議を進めながらスキルアップを図っています。

第2回ワーキング会議　2月20日(水)10:00から開催いたしました。

第1回ワーキング会議で議論した内容を確認し再度検討して頂きました。その件を第3回拡幅検討委員会に提案し、より内容を深めていきます。

8名の会員企業内職場実習の様子と終えてからの一言

	関西電力㈱ 現場が一番お客様と接すると言うことがわかった。お客様にオール電化等の提案する事が楽しかった。料理教室などいろいろな取り組みをされていました。
	㈱ダイエー 楽しく実習でき職域も広がり業界のことが知れて良かったです。お客様を大事にされているので従業員にも配慮がされている会社だと感じました。
	オムロン㈱ アドバイスを頂けたことで、段取りの仕方やメモの取り方がとても参考になり良かったです。ハンドボールのポスターを作成させてもらえて嬉しかったです。
	ＪＦＥ継手㈱ 毎日が充実していて”あっ”という間に一日が終わっていったと言う感じでした。とても良い経験をさせていただきました。
	ﾊﾟナソニック　コンシューママーケティング㈱ とても緊張したが、パソコンでワードやエクセルの指導をはじめ倉庫内整理や配送作業など経験させていただきました。
	(学)大阪歯科大学 2年間のブランクがありとても不安でしたが、皆様のご配慮もあり自信を待てることが出来ました。これから求職活動を頑張っていくことが出来そうです。
	日東電工㈱ 本当にとても良い経験をさせていただきました。このような仕事があることが知れたことや通勤に関しても自信が待てた。
	関西国際空港㈱ 同じ事務職でも違いがあることを知ることができ良い経験をさせていただきました。パソコンも教えていただきとてもありがたかったです。

a>1月30日～2月1日のオリエンテーションと2月4日～2月15日の会員企業内職場実習『関西電力㈱/㈱ダイエー/オムロン㈱/ＪＦＥ継手㈱/パナソニック　コンシューママーケティング㈱/(学)大阪歯科大学/日東電工㈱/関西国際空港㈱』にご協力を頂き2008年2月18日終了いたしました。

【終了式の様子】今期は8名終了

第２回人材開発・養成事業拡幅検討委員会で決定を受け第1回ワーキング会議　2月7日13:30～17:00頃まで　エル大阪 で行いました。第2回ワーキング会議2月20日10:00～12:00頃まで　エル大阪で予定通り行います。

1月30日～2月1日のオリエンテーションに熱心に参加する受講者2月4日～2月15日までは会員企業先で企業内訓練を実施しています。

【開校式の様子】

【オリエンテーション(ビジネスマナー)の様子】

第２回人材開発・養成事業拡幅検討委員会を2008年1月25日エル大阪で開催いたしました。

内容につきましては、ワーキングチームを結成し討議する運びとなりました。

【今後の予定】
第1回ワーキング会議　2月7日13:30～17:00頃まで　エル大阪
第2回ワーキング会議(予備日)　2月20日10:00～12:00頃まで　エル大阪
第3回拡幅検討委員会　3月4日13:30～15:30頃まで　エル大阪
第4回拡幅検討委員会　3月25日13:30～15:30頃まで　エル大阪

去る2007年11月30日『第1回人材開発・養成事業拡幅検討委員会』を開催いたしました。

設置要項並びに委員名簿を掲載いたします。

第2回は、2008年1月25日開催いたします。

1月30日～2月1日オリエンテーション

2月4日～2月15日職場実習

2月18日修了式

上記プログラム8名の参加者で実施。

今年度から、Ｃ－ＳＴＥＰ事務所内でモデル事業として人材スキルアップコース『庶務職コース』を実践しており、大阪府就労支援ケース連絡協議会からの推薦者（市町村の地域就労支援センターにおける就労支援対象者）に対して事務所内の実務作業を通じ職業意識や、ビジネスマナー含むＯＡ機器操作等のスキル向上を図り、就職活動の支援を行うことを目的としています。

事業の内容は、スキャニング等ファイリング作業（パソコン操作含む）、ダイレクトメール発送作業、書類の印刷作業、接客応対（電話対応含む）、外部関係機関への書類授受など、およそ１ヶ月を目処に１４日間実施しています。現在までに、５名を受け入れています。

事業実施に当たっては、大阪府就労支援ケース連絡協議会及び当該市町村（地域就労支援センターのコーディネーター）と、個別ケースの協議を進めながらスキルアップを図っています。

今回、12月11日に東急リバブル(株)さんの協力の下、不動産業界の説明をとおした、宅建取得勉強会の説明会を「エルおおさか」で行いました。地域就労支援センターから大阪府就労支援ケース連絡協議会の推薦で来た受講者は1名だけでしたが、非常に内容の濃いものになりました。以下が説明会の内容です。また、こうした不動産業界に興味のある方や、宅建資格に興味や関心のある方は、2008年3月11日にも同じ説明会を行いますのでお近くの地域就労支援センターまでお問い合わせ下さい。

　１）不動産業界と資格取得
　　　・不動産業界
　　　・女性の進出
　　　・様々な働き方
　　　・資格取得のメリット
　２）不動産業界の種類
　　　・開発、分譲業
　　　・流通業
　　　・賃貸業
　　　・管理業
　３）女性の進出
　４）様々な働き方
　　　・チームワーク的な分業業務
　　　・終始一貫的業務
　５）資格取得のメリット
　　　・不動産の購入に必要な幅広い知識が身につく
　　　・宅建合格に伴い、さらに実務経験2年のレベルの教育
　　　・交付される資格は国家資格（国土交通大臣）
　　　・資格手当がもらえる場合がある
　　　・更新すれば一生涯の資格である
６）不動産業界へのチャレンジ

10月17日～11月2日6名の参加で始まったスキルアップですが、オリエンテーション2日目にして1名の就職が決まり、5名の方が修了しました。

2007年9月13日(木)職場見学会実施いたしました。
会社名【日建設計(株)】
AM11:00?約1時間
事務所内の各フロアーを説明いただきながら、見学させていただきました。あまり身近に感じることがなかったのですが、なんと！私たちが知っている身近な大きな建物の設計をされたことを知り、親近感を感じました。
 

OJT期間は、
　　（1）10集中月間2007年10月22日(月)?2007年11月02日(金)
　　（2）02月集中月間2008年02月04日(月)?2008年02月15日(金)
　　2週間でございます。
会員企業様には、「2007年度(H19)年度C-STEP人材開発養成(OJT)情報カード」のご提出(事業協力)のお願い申し上げます。
　オリエンテーションもOJT前に、いたします。
　各市町村担当者様(地域就労支援センター)は、相談者のご推薦をよろしくお願いいたします。

　日本生命相互会社の協力の下、企業内実習実施のための受け入れ現場見学会を8月23日に行いました。この見学会には4名の参加がありました。この4名の受講者全ては、各地域就労支援センターから大阪府就労支援ケース連絡協議会の推薦を受けた者であります。
　企業内訓練は、8月28日、29日、30日の3日間で実施し、内容は印刷業務、製本業務、郵便業務、その他雑務業務でした。


【受け入れ現場見学会の様子】

【日本生命相互会社による企業内訓練の様子】