3月24日（水）午前9時30分から第2回目のC-STEP第４期評価・顕彰検討委員会が開催されました。この委員会の議論の中では、主に評価項目の中身の意見が交わされました。意見の中では、まず第1回で議論になった点の整理として、C-STEPの行う評価･顕彰なのでC-STEP事業と直結し、単年度で評価することを前提としてわかりやすい中身にしていこうと議論が一致しました。
　また、評価項目に関しても大きな軸として①雇用②人材開発･養成③会員という３つの柱で感謝状を進呈すること。①雇用に関しては、大阪府知事名、大阪市長名表彰、②人材開発･養成事業に関しては、大阪府部（局）長、大阪市局（部）長名表彰③会員に関しては、C-STEP理事長名表彰で行うことで決まりました。
　この第4期期評価・顕彰検討委員会では、項目が決定しましたので、理事会の承認を経て会員のみな様には、5月の総会にご提示できるように進めますのでよろしくお願いします。

　2009年度受理した求人（雇用）情報カードを掲載します。C-STEP事務局では、受理した求人（雇用）情報カードに基づいて求職者との的確なマッチングを進めていきます。掲載の情報は2010年3月18日現在のものです。現在、就職マッチング数は、15名になっています。各会員の皆さまは求人（雇用）情報のご協力にお願いします。

　2009年度就職マッチングエントリー事業に登録された方が、４月１日付けで㈱日本アクセスに就職しました。これで2009年度は、１５人目になりました。会員の皆さまには、更なるご協力をお願い申し上げます。

　2009年度就職マッチングエントリー事業に登録された方が、３月１６日付けで㈱大倉に就職しました。これで2009年度は、１４人目になりました。会員の皆さまには、更なるご協力をお願い申し上げます。

　2009年度就職マッチングエントリー事業に登録された方が、４月１６日付けで㈱きんでんに就職しました。これで2009年度は、１３人目になりました。会員の皆さまには、更なるご協力をお願い申し上げます。

　2009年度就職マッチングエントリー事業に登録された方が、４月１日付けでクボタワークスに就職しました。これで2009年度は、１２人目になりました。会員の皆さまには、更なるご協力をお願い申し上げます。

　2009年度就職マッチングエントリー事業に登録された方が、１月３０日付けで松尾電機㈱に就職しました。これで2009年度は、１１人目になりました。会員の皆さまには、更なるご協力をお願い申し上げます。

　2月17日（水）午前9時30分からC-STEP第４期評価・顕彰検討委員会が開催されました。メンバーも新たに第1回の検討委員会でしたので、冒頭設置要綱の承認をしていただき委員長の選任をおこないました。委員長には、関西学院大学の大谷氏が選任され、第4期の評価顕彰をするための議論がなされました。
　この委員会の議論の中では、主に評価の中身、評価方式、評価期間などの意見が交わされました。意見の中では、まずC-STEPの行う評価･顕彰なのでC-STEP事業と直結し、単年度で評価することを前提としてわかりやすい中身にしていこうと議論が一致しました。
　また、評価項目に関しても大きな軸として①雇用②人材開発･養成③会員という３つの柱で行うことで最終は決定項目に関しては、次回の委員会で行うことで終了しました。
　この第4期期評価・顕彰検討委員会では、3月中に評価項目の整理を行い、理事会の承認を経て会員のみな様には、5月の総会にご提示できるように進めておりますのでよろしくお願いします。

　2008年度および2009年度にC-STEPを通じて就職した人を対象に「新入社員激励会」を2010年1月31日に開催しました。「新入社員激励会」は、2008年度から支援学校等の生徒の就職者を含めて24名の参加がありました。
まず、最初にC-STEPの松本理事長から「就職してこれからの方が大切で、後に続く人のためにもがんばって下さい」との激励のあいさつがありました。
　続いて、来賓でC-STEPを通じて就職した人の会でつくる「熱と光の会」の会長である永井氏から「今来ている新しく就職した人には、C-STEPから就職した意義をふまえて是非とも熱と光の会に入会して頂きたい。熱と光の会では、就職者の悩みを聞く機会や楽しいイベントも考えているので全員で作る会にしていくためにも入会をお願いしたい」と入会依頼を行いました。
　続いて「熱と光の会」の具体的活動について「熱と光の会」役員の中田氏から説明がありました。その中では、「熱と光の会」の歴史的経過や2010年度以降の取り組みの提案など行い、それぞれ参加者に2月11日の総会の参加依頼と活動への理解を促しました。
　C-STEP事務局としても、参加者への定着事業の中心的役割を担う「熱と光の会」への入会をお願いし、同時に「熱と光の会」役員の紹介と参加者の紹介を行いました。
　2部の懇親会の方では、「熱と光の会」役員が中心となり、新しく就職した人の激励とアドバイス、相談を個々で行って頂き今後の活動の話にも力が入っていました。
　最後には、参加者全員で記念写真を撮り終了しました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【第１部　事業説明の様子】

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【第２部　懇親会】

Ｃ－ＳＴＥＰと大阪府との共催で「障がいのある人の雇用拡大に向けて」と題して障がい者雇用企業研修会を、１月２５日（月）に浪速人権文化センタ－にて開催しました。

　当日は、会場が満員となる３７０名の出席者があり、企業における障がい者雇用の関心の高さが伺えました。
　研修会では、最初に株式会社ファ－ストリテイリングCSR部CSRチ－ムの重本直久氏から「ユニクロでの障がい者雇用の取り組み」について講演を頂きました。
講演のあと「重度視覚障がい者の職域開発について」約５分間のＤＶＤ上映をしたあと、大阪府の讃岐雇用対策課長から「障がい者雇用ナンバ－１・大阪」に向けた大阪府の新たな取り組みについて報告をしました。
　詳しくは、当日の資料をご覧下さい。

　　2009年度就職マッチングエントリー事業に登録された方が、１月１２日付けでコスモ警備保障㈱に就職しました。これで2009年度は、１０人目になりました。会員の皆さまには、更なるご協力をお願い申し上げます。

　　2009年度就職マッチングエントリー事業に登録された方が、１月５日付けでキッコーマン食品㈱に就職しました。これで2009年度は、９人目になりました。会員の皆さまには、更なるご協力をお願い申し上げます。

１２月２４日（木）午後３時３０分から、２００９年度Ｃ－ＳＴＥＰ第3期評価・顕彰検討委員会が開催されました。最初に、委員長の選任をおこない、本年委員を退任された近畿日本鉄道株式会社の松岡健司様にかわり、西日本旅客鉄道株式会社の岸本晶三様を委員長に選任しました。今年度は第３期の評価の３年目の最終年度という事で評価軸等の理念的な変更はなく、貢献度評価表の字句訂正を中心にご検討していただきました。また、本年度は、部門賞については昨年同様４部門賞表彰とし、最終年度のため総合顕彰を行うことを決定しました。スケジュ－ル的には、来年３月に評価表を送付し、３月中にエントリ－していただき、４月中旬に本委員会を開催し各部門賞と総合顕彰を決定することにしました。各表彰は２０１０年度Ｃ－ＳＴＥＰ通常総会で行われます。
　会員の皆様の多くのエントリ－をお待ちしております。
09委員名簿.doc

　　2009年度就職マッチングエントリー事業に登録された方が、１０月２６日付けで2人の方が東洋紙業㈱に就職しました。これで2009年度は、７人目になりました。会員の皆さまには、更なるご協力をお願い申し上げます。

　　2009年度就職マッチングエントリー事業に登録された方が、9月1日付けでダイキン工業㈱に就職しました。これで2009年度は、5人目になりました。会員の皆さまには、更なるご協力をお願い申し上げます。

　　2009年度就職マッチングエントリー事業に登録された方が、7月13日付けでコスモ警備保障㈱に就職しました。これで2009年度は、4人目になりました。会員の皆さまには、更なるご協力をお願い申し上げます。

　 第３期「会員貢献度評価顕彰制度」に基づき決定された会員を顕彰するため、２００９年５月２８日（木）に開催したC-STEP２００９年度通常総会冒頭、大阪府商工労働部長・大阪市市民局長からの感謝状の贈呈式がおこなわれました。　
　松本理事長の開会の挨拶、大阪府知事（代読）、大阪市長（代読）、部落解放同盟大阪府連合会委員長の挨拶のあと感謝状の贈呈式がスタ－トしました。
　司会者より感謝状贈呈に至る経緯が紹介され、その中で「第１期評価・顕彰システム導入検討委員会は、２００２年７月に設置され、長年にわたり成果を出し努力を続けている会員が社会貢献に取り組んでいく、あるいは後に続く会員の刺激となり、社会への問題提起ともなるような評価・顕彰システムを導入していくことを確認しました。
　そして、評価期間を１９８１年度から２００１年度の２１年間として、協議検討した結果９４会員を決定し２００３年度通常総会で表彰しました。
　第２期は、２００３年１０月に検討委員会を設置し、評価項目は前趣旨に添った評価表を作成し、実績の評価期間を２００２年４月から２００７年３月末の５年間として、協議検討した結果、総合評価賞として４８会員、部門賞として雇用部門賞と人材養成部門賞を設け、それぞれ１０会員を決定し、２００７年度通常総会で表彰しました。
　第３期は２００７年４月から２０１０年３月末の３年間とし、毎年、就職マッチング賞、人材開発・養成貢献賞、Ｃ－ＳＴＥＰｐｌｕｓ賞の４つの部門賞を設け、顕彰することになりました。２００８年度はエントリ－された３５３会員から審査し４９会員が選ばれました。今年度は、エントリ－された３２９会員から審査し５０会員が選ばれました。」と経緯が紹介されました。
　その後各部門２会員に受賞会員を代表して受賞をお願いし、就職マッチング賞（１２会員）には社会福祉法人リベルタ、近畿日本鉄道株式会社が、人材開発・養成貢献賞（１３会員）には西日本電信電話株式会社、西日本旅客鉄道株式会社が、会員貢献賞（６会員）には、みずほ証券株式会社、国際警備保障株式会社が、Ｃ－ＳＴＥＰｐｌｕｓ賞（１９会員）には株式会社三井住友銀行、株式会社合通の８会員に壇上に上がっていただき、大阪府の華崎労働政策監、大阪市の森田市民局理事から大阪府商工労働部長・大阪市市民局長の感謝状が贈呈されました。
　各部門ごとに受賞会員が紹介されその場で起立していただき、参加者全員から盛大な拍手で祝福を受け贈呈式は終了しました。
　　なお、大阪府・大阪市のホームページにも掲載されました。
大阪府ＨＰ　　　　大阪市ＨＰ

2009年度就職マッチングエントリー受講者が住友電気工業株式会社で5月16日付けで就職が決まりました。これで、2009年度就職マッチング事業で3名の方が就職しました。今後も各会員の皆さまにおかれても、就職マッチング事業にご協力の程、よろしくお願いします。

　2008年度、人材スキルアップコース事業を修了された受講者の方が住友金属物流株式会社に５月７日付け入社で就職が決まりました。2009年度就職マッチング事業は2人目です。今後とも就職マッチング事業にご協力の程お願い申し上げます。

　昨年度、人材スキルアップコース事業を修了された受講者の方が住友生命保険相互会社に４月２０日付けで就職が決まりました。2009年度最初の就職マッチングです。今後とも就職マッチング事業にご協力の程お願い申し上げます。

　去る、４月２０日（月）中央大通ＦＮビル１４階において「第３期Ｃ－ＳＴＥＰ評価・顕彰システム検討委員会」が開催され、２００８年度部門賞受賞会員が選定されました。　エントリ－は３２９会員からあり、就職マッチング賞１３会員、人材開発・養成貢献賞１３会員、会員貢献賞６会員、Ｃ－ＳＴＥＰ　ｐｌｕｓ賞１９会員が厳選な審議の中、それぞれ選定されました。受賞会員には大阪府商工労働部長・大阪市市民局長名にて感謝状が贈呈されます。贈呈式は、５月下旬に予定されていますＣ－ＳＴＥＰ２００９年度通常総会にて執り行われます。
　　　　　　　　　　　　　　【評価･顕彰システム検討委員会の様子】

　今年度、就職マッチングエントリー事業にエントリーされた受講者の方がダイキン工業株式会社の特例子会社である株式会社ダイキンサンライズ摂津に４月１日付けで就職が決まりました。これで今年度就職マッチング事業で就職が決まった受講者は１６名になりました。今後とも就職マッチング事業にご協力の程お願い申し上げます。