2012年度2月期の人材スキルアップ定期コースを1月18日～2月18日の期間で行いました。大阪府内の各地域就労支援センターを通じて6名が受講され、1月29日～2月1日の4日間は、座学として履歴書の書き方、コミュニケーションのとり方、ビジネスマナーを勉強していただき、職業適性診断を行いました。
　2月4日～2月15日の10日間は4名の受講者がＣ－ＳＴＥＰ会員で職場実習を行いました。職場実習では、接客業、製造、庶務、を通して、仕事の内容や社内でのコミュニケーションのとり方などを勉強していただいたところ、「職場実習を通じて自信がもてました」「希望職種とは違っていましたが、新たな発見があり職種が増えました」「ビジネスマナー、あいさつの大切さがわかりました」等、大きな成果を得ることができました。
　2月18日には、Ｃ－ＳＴＥＰ会員に職場実習を受講された4名と座学を受講された2名が人材スキルアップ定期コースの修了式を行いました。
　修了証を受領し晴れやかな表情で職場実習で学んだ事や感想など、今後の活動を発表し終了しました。