大阪府工賃向上計画支援事業は、大阪府内の福祉事業所で働く障がいのある人たちの

「もっと働く機会を」という願いをかなえるために様々な支援をしています。

ニュースレターPassoは、福祉事業所と企業、地域などをつなぐ情報を発信しています。

大阪府工賃向上計画支援事業より、毎月発刊されています11月号ができましたので掲載いたします。

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　大阪府では、障がいの有無にかかわらず誰もがその能力と適正に応じた雇用の場に就くことができるような社会の実現をめざし、障がいのある人の雇用の促進につながる企業活動を評価し、広く府民に紹介する「大阪府ハ－トフル企業顕彰制度」を実施しています。
　そこで、２０１３年度の「大阪府ハ－トフル企業顕彰制度」に応募したＣ－ＳＴＥＰの会員「社会福祉法人リベルタ」が「ハ－トフル企業チャレンジ応援賞」を受賞しました。　これは、障がい者の雇用の促進に関し、先進的または独自性に優れた取り組みを行った事業所に表彰されるものです。
　この、授賞式が９月１２日（木）午前１１時３０分から大阪府庁本館特別会議室においておこなわれ、大阪府の松井知事から表彰されました。この授賞式には、Ｃ－ＳＴＥＰから植並事務局長が出席しました。

　９月６日（金）午後１時３０分より、ＨＲＣビルで一般社団法人公正採用人権啓発推進センタ－主催で「障がい者雇用」をテ－マに、会員企業採用実務担当者の研修会が開催されました。
当日は、「障がい者雇用で知っておきたいこと」と題して大阪労働局から、「障がい者の多様な就業可能性」と題して支援学校から報告があり、Ｃ－ＳＴＥＰの植並事務局長が「支援学校等の障がいのある生徒に対する就労支援」と題して報告しました。

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　Ｃ－ＳＴＥＰは、２０１３年度通常総会を６月２６日（水）午後２時から、大阪市立阿倍野区民センタ－大ホ－ルにおいて開催しました。
　当日は、第６期「会員貢献度評価制度」の感謝状の贈呈式も行いました。感謝状は就職マッチング賞に（大阪府知事・大阪市長）３４会員、人材開発・養成貢献賞に（大阪府商工労働部長・大阪市市民局長）２６会員、会員貢献賞に（松本理事長）９会員に贈られました。
　２０１３年度通常総会には、１０１９会員のうち６５９会員（委任状を含む）の出席をいだき開催しました。
　主催者を代表して松本理事長から挨拶のあと、大阪府知事（高橋労働政策監代読）、大阪市長（村上市民局局長代読）、部落解放同盟大阪府連合会・北口末広委員長からご祝辞をいただきました。続いて出席していただいたご来賓の紹介をおこないました。
　このあと、「第６期会員貢献度評価顕彰制度」に基づく評価顕彰会員の感謝状の贈呈式を行いました。
　感謝状の贈呈式のあと２０１３年度通常総会に移り、議長団に参天製薬株式会社の山﨑正道様と公益財団法人大阪府保健医療財団の安田洋一様を選出し議事が進行されました。
　第１号議案である議事録署名人の選任については、定款第１９条の規定により議長の山﨑正道様と安田洋一様そしてＣ－ＳＴＥＰの松本理事長を選出したあと、第２号議案の「２０１２年度事業実施報告」を日東電工株式会社の中島弘二理事に、第３号議案の「２０１０年度決算報告」をＣ－ＳＴＥＰ濱野参与から、第４号議案の「２０１０年度監査報告」を阪急電鉄株式会社の高山直樹監事から報告した後、第２号議案から第４号議案を承認していただきました。
　続いて第５号議案の役員を選任するため第２回・第３回理事会を開催し、理事会終了後役員選任の件についてＣ－ＳＴＥＰの植並理事からあり「理事長に松本理事、副理事長に倉田理事、専務理事に松原理事」を選任したことを報告しました。
　新たに就任した松本理事長の挨拶の後、第６号議案の「２０１３年度の事業計画」をＮＥＣシステムテクノロジ－株式会社の阿部建市理事から提案した後、第７号議案の「２０１３年度一般会計収支予算」、第８号議案の「２０１３年度特別会計収支予算」を濱野参与が提案し、全ての議案を全員の拍手をもって承認していただきました。
　最後に、倉田　清副理事長より閉会の挨拶を行い、２０１３年度通常総会のすべての議事が終了しました。
　

　６月１１日（火）に委託候補２業者により、緊急雇用創出基金事業「障がい者雇用促進人材育成事業」の書類審査とプレゼンテ－ションが実施され、Ｃ－ＳＴＥＰが選ばれました。
　それにもとずき、６月２４日（月）に事業の開始式を行いました。実施期間は、２０１４年３月１４日までです。

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　「熱と光の会」春の経験交流会が6月2日に実施されました。「熱と光の会」とは、C-STEP会員に就職された人で組織され、お互いの親睦を通して働き続けることを目的につくられました。
この度の春の経験交流会は、神戸市にある「花鳥園」へと向かいました。「花鳥園」では、お花を見たり、鳥に触れたり、食事をしたりして楽しみました。
　 今回の春の経験交流会では、花鳥園で交流会を実施しましたが、今後の取り組みでも就職者の希望で様々なイベントを実施したいと考えています。

　２０１３年５月２４日（金）午後２時から中央大通ＦＮビル１３階会議室で、Ｃ－ＳＴＥＰ２０１３年度第１回理事会を開催しました。

　 冒頭、松本理事長からの挨拶の後、審議に先立ち議事録署名人を選出しました。
　議案は、第１号議案で「２０１２年度事業実施報告（案）」、第２号議案で「２０１２年度一般会計収支計算書（案）」、第３号議案で「２０１２年度職業教育基金会計収支計算書（案）」第４号議案で、「２０１２年度企業に対する支援学校等生徒の雇用支援事業会計収支計算書（案）」第５号議案で、「２０１２年度緊急雇用創出基金会計収支計算書（案）」、第６号議案「２０１２年度会計監査報告」、について提案しました。つづいて、報告事項として（１）２０１３年度予算案の様式変更について（２）２０１２年度Ｃ－ＳＴＥＰ会員の入退会の状況について（３）第６期会員貢献度評価・顕彰制度に係る選定会員について（４）第７期評価・顕彰システム検討委員会について順次報告され提案事項、報告事項とも全会一致で承認され、２０１３年度第１回理事会が終了しました。

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　４月１２日（金）午後１時３０分から、大阪府立労働センタ－（エル・おおさか）において第３６回大阪同和・人権問題企業連絡会の総会が開催されました。
　総会では、２０１３年度の重点活動項目として、①大阪同企連「新中期ビジョン」の総括②大阪同企連「会員企業行動指針」の改定（2013年～2014年度の2カ年）③大阪同企連「ひまわりネット」等の活用方法を見直し、システム機能向上、運用体制の検討④会員企業が主体となった一層充実した大阪同企連活動の展開等が決定されました。
　また、活動項目として、基本方針に掲げた人権確立社会の実現に資するため、２０１３年度も次の３項目の対外的協力支援活動に取り組むことも決定されました。
　①人権尊重の社会確立のための連携の推進
　②人権の視点に立った「３カ年（2013～2015年度）雇用計画書」の活用による、就職　　困難者の雇用・就労支援活動の促進
　③「部落解放・人権政策確立」に向けた要求運動への協力・支援
なお、新理事長には日本生命保険相互会社の井上龍生さんが就任されました。
総会には、Ｃ－ＳＴＥＰから松本理事長をはじめ５名が出席しました。

　一般社団法人に移行して初めての２０１３年度一般社団法人おおさか人材雇用開発人権センター通常総会を下記の通り開催します。
　会員の皆様にはあらためてご案内文書を発送させていただきますが、スケジュールの確認をお願いいたします。

　日　時　　２０１３年６月２６日(水)　午後２時～
　場　所　　大阪市立阿倍野区民センター大ホール