2015年度　人材スキルアップ定期コース10月期が10月20日から11月9日の期間で開催しました。大阪府内の各地域就労支援センターを通じて5名が受講されました。
　10月20日から23日は座学として自己紹介、職業適性検査、履歴書の書き方、面接技法、コミュニケーションの取り方、ビジネスマナーを勉強した。
　10月26日から11月6日の、2週間は実際に企業に行き、職場実習を行いました。今回は製造、庶務、介護、販売を通して仕事の内容や社内でのコミュニケーションの取り方などを勉強いただいたところ「希望職だった仕事が思ってた以上に大変だった」「仕事の厳しさ」「仕事や休憩時間のコミュニケーションのとり方」など大きな成果を得ることができました。
　11月9日の最終日は、感想を発表したり、これからの就職に向けて頑張ることを確認したあと、修了式を行いました。

　2015年度　人材スキルアップ定期コース7月期が7月21日から8月3日の期間で開催されました。大阪府内の各地域就労支援センターを通じて6名が受講されました。
　7月21日から24日は座学として自己紹介、職業適性検査、履歴書の書き方、ﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙプランニング、コミュニケーションの取り方、ビジネスマナーを勉強した。
　7月27日から7月31日の5日間は、実際に企業に行き、職場実習を行いました。今回は製造、庶務を通して仕事の内容や社内でのコミュニケーションの取り方などを勉強いただいたところ「仕事のブランクがあったが職場実習を通じて自信がついた」「新たな発見があった」など大きな成果を得ることができました。
　8月3日の最終日は、感想会を行い、これからの就職に向けて頑張ることを確認したあと、修了式を行いました。

会員の皆さまは人材スキルアップコース事業にエントリー頂き、ありがとうございます。

人材スキルアップ定期コースを、２０１５年度も３期実施致します。

１０月期、７月期、２月期
職場の実習（ＯＪＴ）を通じて、モチベーションの向上と実際の職場で実習することで、自信を深め、職業スキルを学び就労へのステップを図ることを目的とします。

スケジュールの詳細について、変更がある場合がございますが、ご了承下さい。
日程、講座内容は決定しております。

スキルアップ定期コース.pdf

　3月3日に会員である東急リバブル㈱の協力で「宅地建物主任者資格講座」の説明会を行いました。
　この講座は、技能のスキルアップという位置づけで東急リバブル㈱の資格取得講座をC-STEPの求職者に行っていただいている講座です。例年5月から10月の約5ヶ月間毎週1回行われ「宅地建物主任者資格講座」の合格をめざすものです。
　この講座の説明会がエルおおさかで行われ、地域就労支援から大阪府を通じてエントリーされた求職者9名の方が参加されました。