2019年1月29日（火）14：00から大阪市立東成区民センターで2018年度雇用問題研究会「SDGsと企業～誰もが活躍できる未来にするために～」を開催し、企業、行政、関係団体など合わせて約180名にご参加いただきました。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

開会　主催者を代表してC-STEPの井上理事長が開会挨拶を行いました。

第1部　基調講演　「SDGsと人権～企業としてどう取り組むか～」

講師　松岡秀紀さん（一般財団法人アジア・太平洋人権情報センター特任研究員）　

SDGs（持続可能な開発目標）のなりたちや基本理念をはじめ、SDGsと企業及び人権とのかかわり、企業としてどう取り組んでいくかなどについてご講演いただきました。

第2部　　取り組み事例報告など

①企業からの取り組み事例報告

　(大和ハウス工業株式会社　CSR部人権啓発室 室長 大山健吾さん)

・事例①「ダイワハウス・ソーシャル・インクルージョン・プログラム」について

　人権啓発研修に地域共生活動を組み合わせた、ダイワハウス・ソーシャル・インクルージョン・プログラムを通じてSDGsの目標「働きがいも経済成長も」や「住み続けられるまちづくりを」へ貢献

・事例②「家事シェアハウス」について

　家事を分け合う「家事シェアハウス」の全国展開を推進し、SDGsの目標「ジェンダー平等を実現しよう」や「住み続けられるまちづくりを」へ貢献　などの取り組み事例についてお話いただきました。

②取り組みを推進するために～ゲームを通じてSDGsを学ぶ～

　(特定非営利活動法人イー・ビーイング　井上明子さん)
　(2030SDGsゲームファシリテーター　杉田博幸さん)

　特定非営利活動法人イー・ビーイングで取り組んでいる環境問題やSDGsの推進活動についてお話いただいた後、カードゲームを活用したSDGsの推進手法や研修に取り入れた効果などについてご紹介いただきました。

閉会　C-STEP中谷常務理事が閉会のあいさつをし、研究会が終了しました。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

　今回の研究会は、SDGsについて理解を深め、「誰一人取り残さない」社会の実現をめざし、企業はどのように取り組んでいくかを考える場になりました。大変参考になるお話をしていただいた講師のみなさま、ご参加いただいたみなさま、ありがとうございました。

　就職に向けて課題を抱える方々の雇用・就労について考える「雇用問題研究会」を開催します。今回の研究会では「SDGsと企業」をテーマにして、2015年に国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に掲げられている、働きがいや経済成長、格差の是正、ジェンダー平等など、多岐にわたる目標についての知識や考え方、先進的な企業の取り組み事例などについて学び、あらゆる人々が活躍できる社会づくりをするために企業はどのように取り組んでいくかを考えます。多くの企業・団体の皆様、関心のある皆様のご参加をお待ちしております。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

日時：2019年1月29日（火）14:00～16:00

場所：大阪市立東成区民センター　大ホール

内容：SDGsと企業～誰もが活躍できる未来にするために～
第1部　基調講演「SDGsと人権～企業としてどう取り組むか～」
　　　　講師　松岡秀紀　氏（一般財団法人アジア・太平洋人権情報センター特任研究員）

第2部 ①企業からの取り組み事例報告（大和ハウス工業株式会社）
　　　②取り組みを推進するために～ゲームを通じてSDGsを学ぶ～
　　　（特定非営利活動法人イー・ビーイング及び2030SDGsゲームファシリテーター）

主催：一般社団法人おおさか人材雇用開発人権センター
後援：大阪府　大阪市　大阪労働局　（公社）関西経済連合会、大阪商工会議所
　　　朝日放送テレビ、ＭＢＳ、関西テレビ放送、テレビ大阪、読売テレビ（順不同）

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

参加対象：どなたでも　定員：300名（申込先着順）　参加費：無料

申込み：2019年1月25日（金）までに申込書をFAX（06-6910-6033）してください。
雇用問題研究会申込書.pdf

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

お問合せ　C-STEP事務局　電話06-6940-6600／FAX 06-6910-6033

　2018年9月10日（月）13：30よりNTT西日本研修センタ本館にて、「人と仕事をつなぐ企業の集い2018」を実行委員会　（大阪府、大阪府教育委員会、大阪市、大阪市教育委員会、C-STEP）主催で開催しました。障がい者の雇用、職場定着に関わっている企業の担当者の方、支援学校等、就労支援機関等で障がい者の就労支援に関わっている方、関係者あわせて約120名にご参加いただきました。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

人と仕事をつなぐ企業の集い2018

「障がい者雇用と定着を進めるために～ともに話し合う支援の改善～」

【開会】

大阪府商工労働部 土肥労働政策監より開会のあいさつをしていただきました。

【第1部】企業からの事例紹介・見学（株式会社NTT西日本ルセント）

　はじめに代表取締役社長の吉田周一さんより、会社概要、障がい者雇用の取り組みについてご説明いただいた後、研修センタ内にある関西支店の職場見学を行いました。その中で、職務適正を配慮し、障がいのある方が安心して長く働き続けるための環境づくり等について学びました。

【第2部】参加者による意見交換会（ファシリテーター　松波めぐみさん）

　13グループに分かれ「障がい者雇用、定着支援について」をテーマに、参加者全員で意見交換を行いました。

　自己紹介から始まり、企業の現状や課題、支援学校等での取り組み、支援機関からのアドバイスなど、参加者それぞれの立場からの意見を聞き、情報交換をすることで相互理解を深めることができました。

【閉会】

C-STEP中谷常務理事が閉会挨拶を申し上げ、集いが終了しました。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

　今回の集いを通じて、企業、支援学校等、就労支援団体等それぞれが、障がいのある方の雇用促進をめざし、様々な取り組みや支援を行っていることがわかりました。今後も相互理解を深める場をつくり、より一層の雇用、定着につなげていきたいと思います。見学させていただいた株式会社NTT西日本ルセント様、積極的なご意見をいただきました参加者の皆様、ありがとうございました。