おおさか人材雇用開発人権センター

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人材開発・養成事業

マークAugust 15, 2024

7月16日~8月5日の日程で、4日間の座学と1~2週間の職場実習からなる「職場実習コース」を実施しました。うだるような暑さの中、就職に向けスキルアップに取り組んだ参加者4名が受講を修了されました。

プログラム

7/16(火)~7/19(金)座学

スキルアップ座学プログラム.jpg

ー4日間の座学の感想ー 

HP-ビジネスマナー1.JPGのサムネイル画像のサムネイル画像

・話すことがうまくなく悩んでいましたが、ビジネスマナー講座に参加して克服できそうでホッとしています。

・「人と楽しく繋がろう」のワークショップではより一歩踏み込んだコミュニ ケーション(ビジネスでもそれ以外の場でも)の良い練習になりました。

7/22(月)~8/2(金)職場実習 

■「スーパー」のしごと体験!(品出し・バックヤード)

HP-スーパーの実習.JPGのサムネイル画像

・品出しは賞味期限を確認し期限の近い物は手前に、新しい物は奥に。

・バッグヤードでは野菜の包装や袋詰めなどの作業もあります。

ー感想ー

商品の種類が多くて大変だった。最初はスピードも遅かったけど、わかりやすく教えてもらって少しずつ成長したと思う。楽しかった!

■「配送・倉庫系」のしごと体験!

HP-配送の実習.JPG

・トラックで届いた商品を台車に載せて各店舗へ配送する業務。安全第一で取りくみました!

・他にもピッキング作業などがあります。伝票を見て間違いがないように気をつけます。

ー感想ー

楽しかった!暑かったが講座に参加する前から少し体力づくりをしたので大丈夫だった。程良い休憩もあり、また話しやすい雰囲気で質問もできた。できればここで働きたい!

他にも「事務系」や「清掃」の仕事を体験させていただきました。

8/5(月) 企業見学会・修了式!

・学校法人関西大学を見学し、学校事務の仕事について説明していただきました。

・最後に座学・実習をふり返り参加してみてどうだったか感想を発表し合った後、一人ひとりに修了証が授与されました。

~ みなさん、お疲れ様でした!そして、ご協力いただきました会員企業の皆様ありがとうございました ~

<会員企業のみなさまへ>

「人材スキルアップ定期コース」で職場実習の受け入れにご協力いただける企業・事業所さまを募っています。

また、定期コースの時期に関らず、ご都合のよい時期に職場実習を受入れていただける企業・事業所さまも大歓迎です。実習を通じて雇用につなげるお手伝いをさせていただきます。

その他、C-STEPの事業内容や活用方法についてご質問・ご相談等ございましたら、C-STEP事務局までお気軽にお問い合わせください。担当者がご訪問させていただきます。TEL:06-6940-6600

カテゴリー :人材スキルアップ定期コース(職場実習・障がい者対象・企業見学)|人材開発・養成事業

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マークApril 30, 2024

C-STEPでは、支援学校等の生徒を対象にした「模擬職場実習」を行っています!

模擬職場実習とは?

支援学校等の生徒の就労サポートを目的として、就労支援専門員がマンツーマンで各生徒の希望職種や就職活動の状況に合わせた実習を行います。(9時から16時×3日間)

2023年度は19校80名(1年生24人、2年生50人、3年生6人)が実習に来られました。 

※大阪府内の支援学校高等部・高等支援学校、または高等学校の知的障がい生徒自立支援コース・共生推進教室設置校に在籍している生徒が対象です。

★清掃、軽作業、事務補助作業など多様な実習を行いながら長所や課題を把握し、障がい特性に合わせた指導・支援を行います。

★最終日には3日間を振り返り、課題の整理と今後の目標設定を行います。振り返りの内容を踏まえて、卒業後の進路選択の参考にされたり、雇用を見据えた企業実習に挑戦されたりする方も増えてきています。

模擬職場実習1.jpg

模擬職場実習2.jpg

-就労支援専門員から-

実習生たちは、3日間の実習を通して、「自分から主体的に行動する力」を身につけていきます。一方で支援する私たちは、実習生が自信を持って企業実習に臨めるように、一人ひとりの障がい特性に添った指導・支援に努めております。会員企業の皆さまには、引き続き職場実習の受け入れなどのご支援・ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

カテゴリー :大阪府域支援学校等との連携|人材開発・養成事業

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