2024年度C-STEP通常総会が、6月20日（木）大阪市立阿倍野区民センターで開催されました。

　宮本信之 理事長からの開会挨拶の後、大阪府知事 吉村洋文 様（小川 勝 労働政策監代読）、大阪市長 横山英幸 様（福岡 弘高 市民局理事代読）、部落解放同盟大阪府連合会 書記長 高橋 定 様からご祝辞をいただきました。

　議事に先立ち、「第17期会員貢献度評価顕彰制度」に基づく評価顕彰会員の感謝状の贈呈式を行いました。感謝状は「就職マッチング賞（大阪府知事・大阪市長）」18会員、「人材開発・養成貢献賞（大阪府商工労働部長・大阪市市民局長）」16会員、「会員貢献賞（C-STEP理事長）」5会員に贈られました。

「就職マッチング賞」受賞会員の中から代表授与として、株式会社徳島大正銀行と株式会社ハートスへ、「人材開発・養成貢献賞」の代表授与を株式会社ジェイアール西日本マルニックスと大都美装株式会社へ、「会員貢献賞」の代表授与を山九株式会社へそれぞれ感謝状が贈呈されました。

第17期会員貢献度評価・顕彰会員一覧.pdf

　感謝状贈呈式の後、大阪ガス株式会社とマグチグループ株式会社から1名ずつ議長団が選出され、通常総会の議案審議に入りました。冒頭、議長は本日の出席会員数は170、書面議決書提出会員数は368、合計538会員の出席があり、過半数を超える出席を得ており、本総会が有効に成立していることを報告しました。

第1号議案「議事録署名人選任」の後、第2号議案「2023年度事業実施報告に関する件」、第3号議案「2023年度決算報告に関する件」、第4号議案「2023年度監査報告に関する件」を一括して提案・報告を行い、第1号議案から第4号議案まで全議案とも満場一致で可決、承認されました。

次に、第5号議案「役員選任に関する件」について、5名の理事候補者と1名の監事候補者の提案が行われ、全員が満場一致で可決、承認されました。今回の総会をもって退任されます、宮本信之前理事長は、2年間理事長としての職務を全うできたことについて謝意を述べられました。新たに選任された役員を代表し、中田将稔新理事長から前役員のみなさまへの慰労と就任にあたっての決意を述べられました。

引き続き、第6号議案「2024年度事業計画に関する件」、第7号議案「2024年度収支予算に関する件」について一括して提案を行い、第6号議案から第7号議案まで全議案とも満場一致で可決、承認されました。

議長は、すべての議事が終了したことを宣言し、謝辞を述べ降壇しました。最後に、北口末廣副理事長より閉会の挨拶を行い、すべての議事が終了しました。

2023年度C-STEP通常総会が、6月22日（木）大阪府立男女共同参画・青少年センター（ドーンセンター）で、開催されました。
宮本信之理事長からの開会挨拶の後、大阪府知事 吉村洋文 様（小川 勝 労働政策監 代読）、大阪市長 横山 英幸 様（福岡弘髙 市民局理事代読）、部落解放同盟大阪府連合会 執行委員長 赤井隆史 様からご祝辞をいただきました。

　議事に先立ち、「第16期会員貢献度評価顕彰制度」に基づく評価顕彰会員の感謝状の贈呈式を行いました。感謝状は「就職マッチング賞（大阪府知事・大阪市長）」15会員、「人材開発・養成貢献賞（大阪府商工労働部長・大阪市市民局長）」15会員、「会員貢献賞（宮本理事長）」3会員に贈られました。第16期会員貢献度評価・顕彰会員一覧.pdf

受賞会員の中から代表授与として、「就職マッチング賞」で、トヨタモビリティパーツ株式会社、株式会社ケーエスケー、「人材開発・養成貢献賞」で、株式会社りんくう北中、おおさかトヨペット株式会社「会員貢献賞」で、株式会社サンメンテナンスに感謝状が贈呈されました。

　感謝状贈呈式の後、株式会社りんくう北中と西日本電信電話株式会社から1名ずつ議長団が選出され、通常総会の議案審議に入りました。

第1号議案の「議事録署名人選任」の後、第2号議案の「2022年度事業実施報告」、第3号議案「2022年度決算報告」、第4号議案「2022年度監査報告」を一括して提案・報告を行い、第1号議案から第4号議案まで全議案とも満場一致で可決、承認されました。

次に、第5号議案「役員選任に関する件」について、さる3月14日に開催された理事会で推薦された5名の理事、1名の監事について再任及び新任の提案が行われ、全員が満場一致で可決、承認されました。新たに選任された役員を代表し、宮本信之理事長から本総会をもって退任される役員のみなさまへの謝辞と就任にあたっての決意を述べられました。

引き続き、第6号議案「2023年度事業計画」、第7号議案「2023年度収支予算」について一括して提案を行い、第6号議案から第7号議案まで全議案とも満場一致で可決、承認されました。

議長は、すべての議事が終了したことを宣言し、謝辞を述べ降壇しました。

最後に、北口末廣副理事長より閉会の挨拶を行い、すべての議事が終了しました。

2022年度C-STEP通常総会が、6月20日（月）大阪市立東成区民センターで開催されました。新型コロナウイルス感染拡大の防止を図りながら、3年ぶりのホール開催となりました。
　井上龍生理事長からの開会挨拶の後、大阪府知事 吉村洋文 様（大門孝治労働政策監代読）、大阪市長 松井一郎 様（山本功人市民局理事代読）、部落解放同盟大阪府連合会執行委員長 赤井隆史 様からご祝辞をいただきました。

議事に先立ち、「第15期会員貢献度評価顕彰制度」に基づく評価顕彰会員の感謝状の贈呈式を行いました。感謝状は「就職マッチング賞（大阪府知事・大阪市長）」14会員、「人材開発・養成貢献賞（大阪府商工労働部長・大阪市市民局長）」13会員、「会員貢献賞（C-STEP理事長）」3会員、「ＮＥＷチャレンジ賞4会員（C-STEP理事長）」に贈られました。第15期評価顕彰会員一覧.pdf

「就職マッチング賞」受賞会員の中から代表授与として、株式会社万代と株式会社ジェイアール西日本フードサービスネットへ、「人材開発・養成貢献賞」の代表授与を株式会社関西電力と株式会社ライフコーポレーションへ、「会員貢献賞」の代表授与を株式会社大代ゼンテックスへ、「ＮＥＷチャレンジ賞」の代表授与を株式会社NICO・JAPANへそれぞれ感謝状が贈呈されました。

感謝状贈呈式の後、大和ハウス工業株式会社と東陽運輸株式会社から1名ずつ議長団が選出され、通常総会の議案審議に入りました。冒頭、大山議長は本日の出席会員数は166、書面議決書提出会員数は439、合計605会員の出席であり、過半数を超える出席を得ており、本総会が有効に成立していることを報告しました。

第1号議案「議事録署名人選任」の後、第2号議案「2021年度事業実施報告に関する件」、第3号議案「2021年度決算報告に関する件」、第4号議案「2021年度監査報告に関する件」を一括して提案・報告を行い、第1号議案から第4号議案まで全議案とも満場一致で可決、承認されました。

次に、第5号議案「役員選任に関する件」について、6名の理事候補者と1名の監事候補者の提案が行われ、全員が満場一致で可決、承認されました。今回の総会をもって退任されます、井上龍生前理事長は、4年間理事長としての職務を全うできたことについて謝意を述べられました。

新たに選任された役員を代表し、宮本信之新理事長から前役員のみなさまへの慰労と就任にあたっての決意を述べられました。

引き続き、第6号議案「2022年度事業計画に関する件」、第7号議案「2022年度収支予算に関する件」について一括して提案を行い、第6号議案から第7号議案まで全議案とも満場一致で可決、承認されました。

議長は、すべての議事が終了したことを宣言し、謝辞を述べ降壇しました。最後に、北口末廣副理事長より閉会の挨拶を行い、すべての議事が終了しました。

労働・雇用分野の有識者による「評価・顕彰システム検討委員会」で第13・14期（2019年4月～2021年3月）の審査をした結果、「就職マッチング賞」9会員、「人材開発・養成貢献賞」13会員、「会員貢献賞」3会員が決定しました。

第13・14期評価顕彰受賞企業一覧.pdf

会員貢献度評価表のご提出にご協力いただいた会員の皆さま、ありがとうございました。例年、受賞会員様には通常総会にご出席いただき、議案審議の前に「感謝状贈呈式」を実施しておりますが、本年は新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から総会を少人数で開催したため、贈呈式は行いませんでした。ご理解いただきますようお願い申し上げます。

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第15期（2021年4月1日～2022年3月31日）から「NEWチャレンジ賞」が新設されます！

・対象企業　当センターに入会後2年以内の会員企業

・下記の取り組みの得点合計が3点以上

職場実習エントリーカードの提出（1点）、職場実習受け入れ実績(3点)、

求人情報カードの提出（1点）、採用実績(5点)

・選考方法　「評価・顕彰システム検討委員会」で審議・決定

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企業・事業主のみなさまへ　　入会のご案内

【緊急告知】

新型コロナウイルスにおける国内の感染拡大の状況を受けまして、3月１４日（土）に予定しておりました、2019年度「社会に羽ばたけ～新入社員」激励会を中止させていただきます。お申込みいただきましたみなさまには誠に申し訳ございませんが、何卒ご理解ご了承のほど、よろしくお願いいたします。

　2019年度C-STEP通常総会が、6月19日（水）大阪府立男女共同参画・青少年センター（ドーンセンター）で、開催されました。
　井上龍生理事長からの開会挨拶の後、大阪府知事 吉村洋文様（土肥洋子労働政策監 代読）、大阪市長松井一郎様（田丸卓嗣市民局理事 代読）、部落解放同盟大阪府連合会 副執行委員長 高橋 定様からご祝辞をいただきました。

　　【ご来賓のみなさま】

・大阪府知事　吉村洋文

（代理　商工労働部労働政策監　土肥洋子）

・大阪市長　松井一郎（代理　市民局理事　田丸卓嗣）

・部落解放同盟大阪府連合会　副執行委員長　高橋　定

・大阪同和・人権問題企業連絡会　理事長　柄川忠一

・一般社団法人公正採用人権啓発推進センター　理事長　藤原安次

・大阪企業人権協議会　副会長　小西広志

・一般財団法人大阪府人権協会　業務執行理事兼事務局長　柴原浩嗣

・一般社団法人部落解放・人権研究所　事務局長　棚田洋平

・有限責任事業組合大阪職業教育協働機構　企画室長　船岡敏和

・一般社団法人ヒューマンワークアソシエーション　代表理事　森本範人　

・熱と光の会　副会長　田中義人

(敬称略・順不同）

　議事に先立ち、「第12期会員貢献度評価顕彰制度」に基づく評価顕彰会員の感謝状の贈呈式を行いました。
　感謝状は「就職マッチング賞（大阪府知事・大阪市長）」15会員、「人材開発・養成貢献賞（大阪府商工労働部長・大阪

市市民局長）」27会員、「会員貢

献賞（井上理事長）」9会員に

贈られました。第12期受賞企業一覧.pdf

　受賞会員の中から代表授与として、「就職マッチング賞」で、淀川食品株式会社、株式会社ジェイアール西日本マルニックス、「人材開発・養成貢献賞」で、モリ工業株式会社、サントリーホールディングス株式会社、「会員貢献賞」で、大和ハウス工業株式会社に感謝状が贈呈されました。

　感謝状贈呈式の後、北おおさか信用金庫の城垣守さんと淀川食品株式会社の大矢吉髙さんが議長団に選出され、通常総会の議案審議に入りました。

第1号議案の「議事録署名人選任」の後、第2号議案の「2018年度事業実施報告」、第3号議案「2018年度決算報告」、第4号議案「2018年度監査報告」を一括して提案・報告を行い、第1号議案から第4号議案まで全議案とも満場一致で可決、承認されました。

　次に、第5号議案「役員選任に関する件」について、さる5月15日に開催された第1回理事会で推薦された4名の理事、1名の監事の提案が行われ、全員が満場一致で可決、承認されました。新たに選任された役員を代表し、井上龍生理事長から本総会をもって退任される役員のみなさまへの謝辞と就任にあたっての決意を述べられました。

　引き続き、第6号議案「2019年度事業計画」、第7号議案「2019年度収支予算」について一括して提案を行い、第6号議案から第7号議案まで全議案とも満場一致で可決、承認されました。

議長は、すべての議事が終了したことを宣言し、謝辞を述べ降壇しました。

最後に、北口末廣副理事長より閉会の挨拶を行い、すべての議事が終了しました。

2018年度C-STEP通常総会が、6月26日（火）ドーンセンターホールで、開催されました。

　森島和洋理事長からの開会挨拶（別掲参照）の後、大阪府知事松井一郎様（土肥洋子労働政策監代読）、大阪市長吉村洋文様（田丸卓嗣市民局理事代読）、部落解放同盟大阪府連合会執行委員長赤井隆史様からご祝辞をいただきました。

森島理事長開会あいさつ.pdf

　【ご来賓のみなさま】

・大阪市長　　吉村洋文　（代理　市民局理事　田丸卓嗣）

・部落解放同盟大阪府連合会　執行委員長　赤井隆史

・大阪労働局長　田畑一雄　（代理　職業安定部職業対策課課長補佐　宮田利雄）

・大阪同和・人権問題企業連絡会　理事長　柄川忠一

・一般社団法人公正採用人権啓発推進センター　理事長　藤原安次

・大阪企業人権協議会　幹事　緒方直人

・一般財団法人大阪府人権協会　代表理事　田村賢一

・一般社団法人部落解放・人権研究所　啓発企画部　川本和弘

・有限責任事業組合大阪職業教育協働機構　館長　高見一夫

・一般社団法人ヒューマンワークアソシエーション　代表理事　森本範人　

・熱と光の会　副会長　田中義人

（敬称略・順不同）

　議事に先立ち、「第11期会員貢献度評価顕彰制度」に基づく評価顕彰会員の感謝状の贈呈式を行いました。
　感謝状は「就職マッチング賞（大阪府知事・大阪市長）」22会員、「人材開発・養成貢献賞（大阪府商工労働部長・大阪市市民局長）」32会員、「会員貢献賞（森島理事長）」9会員に贈られました。

　受賞会員の中から代表授与として、「就職マッチング賞」で、株式会社阪急オアシス、株式会社ライフコーポレーション、「人材開発・養成貢献賞」で、株式会社図書館流通センター、大阪トヨペット株式会社、「会員貢献賞」で、ペガサスミシン製造株式会社に感謝状が贈呈されました。

　感謝状贈呈式の後、国際警備保障株式会社の入山智之さんと社会福祉法人石井記念愛染園の木村聡司さんが議長団に選出され、通常総会の議案審議に入りました。

　第1号議案の「議事録署名人選任」の後、第2号議案の「2017年度事業実施報告」、第3号議案「2017年度決算報告」、第4号議案「2017年度監査報告」を一括して提案・報告を行い、第1号議案から第4号議案まで全議案とも満場一致で可決、承認されました。

　次に、第5号議案「役員選任に関する件」について、さる5月16日に開催された第1回理事会で推薦された5名の理事、1名の監事の提案が行われ、全員が満場一致で可決、承認されました。

　引き続き、第6号議案「2018年度事業計画」、第7号議案「会費規程改正案」、第8号議案「2018年度収支予算」について一括して提案を行い、第6号議案から第8号議案まで全議案とも満場一致で可決、承認されました。

　議長は、すべての議事が終了したことを宣言し、謝辞を述べ降壇しました。

　最後に、北口末廣副理事長より閉会の挨拶を行い、すべての議事が終了しました。

　同会場にて理事会が開催され、理事長に井上龍生理事、副理事長に北口末廣理事、常務理事に中谷佳稔理事が選任されました。新たに選任された役員を代表し、井上龍生新理事長が本総会をもって退任される役員のみなさまへの謝辞と就任にあたっての決意を述べられました。

■　2017年度C-STEP通常総会が、6月27日（火）ドーンセンター（大阪府立男女共同参画・青少年センター）ホールで、973会員のうち521会員（書面議決書を含む）の出席を得て開催されました。
　森島和洋理事長からの開会挨拶（別掲参照）の後、大阪府知事松井一郎（前川労働政策監代読）、大阪市長吉村洋文（吉村市民局理事代読）、部落解放同盟大阪府連合会の赤井隆史執行委員長からご祝辞をいただきました。

開会あいさつ（森島理事長）.pdf

尚、当日のご来賓は、次のとおりです。（敬称略）

• 大阪府知事　松井　一郎　（代理　商工労働部労働政策監　前川佳之）
• 大阪市長　　吉村　洋文　（代理　市民局理事　吉村浩）
• 部落解放同盟大阪府連合会　執行委員長　赤井隆史
• 大阪労働局長　苧谷　秀信（代理　職業安定部職業対策課課長補佐　宮田利雄）
• 大阪同和・人権問題企業連絡会　理事長　井上龍生
• 一般社団法人公正採用人権啓発推進センター　理事長　藤原安次
• 大阪企業人権協議会　副会長　新宅則和
• 一般財団法人大阪府人権協会　代表理事　村井茂
• 一般社団法人部落解放・人権研究所　業務執行理事兼所長　谷川雅彦
• 有限責任事業組合大阪職業教育協働機構　事務局次長　田中勝則
• 一般社団法人ヒューマンワークアソシエーション　代表理事　森本範人
• 熱と光の会　副会長　田中義人

■　議事に先立ち、「第10期会員貢献度評価顕彰制度」に基づく評価顕彰会員の感謝状の贈呈式を行いました。
感謝状は「就職マッチング賞（大阪府知事・大阪市長）」20会員、「人材開発・養成貢献賞（大阪府商工労働部長・大阪市市民局長）」25会員、「会員貢献賞（森島理事長）」9会員に贈られました。

受賞会員の中から代表授与として、「就職マッチング賞」で、社会福祉法人恩賜財団大阪府済生会茨木病院、株式会社東陽運輸、「人材開発・養成貢献賞」で、株式会社ダイエー、トヨタカローラ大阪株式会社、「会員貢献賞」で、安治川鉄工株式会社に感謝状が贈呈されました。

■　感謝状贈呈式の後、学校法人関西大学の重石初代さんと社会福祉法人リベルタの松本大右さんが議長団に選出され、通常総会の議案審議に入りました。

第1号議案の「議事録署名人選任」の後、第2号議案の「2016年度事業実施報告」を井上理事から、第3号議案「2016年度決算報告」を中東理事から、第4号議案「2016年度監査報告」を髙山監事から、一括して説明・報告を行い、その後審議に入り、提案どおり、第2号議案から第4号議案について承認されました。

次に、第5号議案「役員選任に関する件」について中岡理事より、理事の内任期中での退任1名、任期満了1名、監事の内1名が任期満了になることから、さる5月16日に開催された第1回理事会で推薦された2名の理事、1名の監事の提案が行われ、全員が承認されました。

引き続き、第6号議案「2017年度事業計画」について中谷常務理事、第7号議案「2017年度収支予算」について一井理事が説明を行い、提案どおり、第6号・第7号議案は承認されました。

議長は、すべての議事が終了したことを宣言し、謝辞を述べ降壇しました。

最後に、北口末廣副理事長より閉会の挨拶を行い、すべての議事が終了しました。

テーマ： 「発達障がいのある方々の雇用促進にむけて」

第１部：基調講演　「発達障がいとは何か」

講師：柴田真理子さん　大阪府立精神医療センター児童・思春期科主任部長

第２部：シンポジウム　「発達障がいのある方々の雇用促進にむけて」

ファシリテーター：高見一夫さん　A'ワーク創造館館長

パネリスト：鐘森雅之さん　株式会社シンエイ代表取締役

　　　　　 　山川秀雄さん　大阪府発達障がい者支援センター

アクトおおさかセンター長

　　　　　　種村祐太さん　NPO法人発達障害サポートセンターピュア副センター長

　　　　　　松本秀樹　　　C-STEP事務局長

場所：大阪市立阿倍野区民センター大ホール

日時：２０１７年２月７日（火）１４時～１６時

＊参加ご希望の方は、2017年２月６日までにファクス（06－6910－6033）で出席票を事務局までお送り下さい。

会員出席票.docx　・ 一般出席票.docx

２０１６年４月２０日（水）午後１時から「Ｃ－ＳＴＥＰ第８期評価・顕彰システム検討委員会」が開催されました。
検討委員会では、冒頭に委員長に奥田委員を選出し議事が進められました。
本検討委員会は、第９期貢献度評価顕彰事業にエントリ－された２７２会員から会員貢献度評価表の審査を行っていただきました。
その結果、就職マッチング賞３０会員、人材開発・養成貢献賞４０会員、会員貢献賞７会員が選ばれました。決定された各賞は５月１７日（火）に開催された２０１６年度第１回理事会で承認され、６月２１日（火）にＣ－ＳＴＥＰ２０１６年度通常総会において感謝状が贈呈されました。

【第８期評価・顕彰システム検討委員会委員】
　　奥田　均　　　 近畿大学人権問題研究所教授
　　梶川　伸　　 　大阪経済法科大学客員教授　（元毎日新聞大阪本社論説委員）
　　吉野　隆之　　大阪府商工労働部雇用推進室就業促進課課長
　　辻　 延清　　 大阪市市民局ダイバーシティ推進室・勤労施策課長
　　内海　義春　　大阪企業人権協議会顧問

２０１４年５月７日（木）午後２時から「Ｃ－ＳＴＥＰ第８期評価・顕彰システム検討委員会」が開催されました。
検討委員会では、冒頭に委員長に奥田委員を選出し議事が進められました。
本検討委員会は、第８期貢献度評価顕彰事業にエントリ－された３２１会員から会員貢献度評価表の審査を行っていただきました。
その結果、就職マッチング賞２８会員、人材養成貢献賞３１会員、会員貢献賞８会員が選ばれました。決定された各賞は５月１８日（月）に開催されます、２０１５年度第１回理事会で承認され、６月２３日（火）にＣ－ＳＴＥＰ２０１５年度通常総会において感謝状が贈呈されました。

【第８期評価・顕彰システム検討委員会委員】
　　奥田　均　　近畿大学人権問題研究所教授
　　梶川　伸　　大阪経済法科大学客員教授
　　　　　　　　　 元毎日新聞大阪本社論説委員
　　吉野隆之　　大阪府商工労働部雇用推進室就業促進課課長
　　山藤昭雄　　大阪市市民局市民部就労対策担当課長
　　内海義春　　大阪企業人権協議会事務長

　「Ｃ－ＳＴＥＰ会員就職者激励会」を2015年3月7日11時からエルおおさかで行いました。
第１部は大阪府内の各市町村地域就労支援センター、支援学校等からの生徒でＣ－ＳＴＥＰ会員に内定した方を対象に行いました。　主催者である一般社団法人おおさか人材雇用開発人権センター常務理事の谷元が挨拶を行い、次に大阪ガス株式会社 人事部人権啓発センター所長　淡路氏から御講話していただきました。
Ｃ－ＳＴＥＰの就職者で結成されてる、「熱と光の会」の活動、入会の手続き等について、熱と光の会 会長 中田氏にご説明頂きました。その後、懇親会を行い、マジックショー等も行いましたでは、参加者の方も楽しんでいました。
　激励会は、参加者、関係者、総勢、約85名で行いました。今後も、熱と光の会に入会していただき、定着支援と共に交流を深めていきたいと思います。

　２０１４年５月９日（月）午後２時から「Ｃ－ＳＴＥＰ第７期評価・顕彰システム検討委員会」が開催されました。
　検討委員会では、冒頭に委員長に奥田委員を選出し議事が進められました。
　本検討委員会は、第７期貢献度評価顕彰事業にエントリ－された３２６会員から会員貢献度評価表の審査を行っていただきました。
　その結果、就職マッチング賞３４会員、人材養成貢献賞３０会員、会員貢献賞６会員が選ばれました。決定された各賞は５月２１日（水）に開催されます、２０１３年度第１回理事会で承認され、６月２５日（水）に開催されますＣ－ＳＴＥＰ２０１４年度通常総会において感謝状が贈呈されます。

【第６期評価・顕彰システム検討委員会委員】
　　奥田　均　　近畿大学人権問題研究所教授
　　吉野隆之　　大阪府商工労働部雇用推進室就業促進課課長
　　山藤昭雄　　大阪市市民局ダイバーシティー推進室雇用・勤労対策課就労対策担当課長
　　内海義春　　大阪企業人権協議会事務長

　２０１３年５月１３日（月）午後２時４５分から「Ｃ－ＳＴＥＰ第７期評価・顕彰システム検討委員会」が開催されました。
　検討委員会では、冒頭に委員長に奥田委員を選出し議事が進められました。
委員会では、新しく２０１３年度第７期評価・顕彰の評価項目について協議検討し決定されました。この評価項目につきましては、５月２４日（金）に開催されます、２０１３年度第１回理事会で承認され、２０１３年度Ｃ－ＳＴＥＰ通常総会においてお知らせしますのでよろしくお願いします。
【第７期評価・顕彰システム検討委員会委員】
　　奥田　均　　近畿大学人権問題研究所教授
　　梶川　伸　　大阪経済法科大学客員教授
　　　　　　　　元毎日新聞大阪本社論説委員
　　吉野隆之　　大阪府商工労働部雇用推進室就業促進課課長
　　山藤昭雄　　大阪市市民局市民部就労対策担当課長
　　内海義春　　大阪企業人権協議会事務長

　２０１３年５月１３日（月）午後２時から「Ｃ－ＳＴＥＰ第６期評価・顕彰システム検討委員会」が開催されました。
　検討委員会では、冒頭に委員長に奥田委員を選出し議事が進められました。
　本検討委員会は、第６期貢献度評価顕彰事業にエントリ－された３２８会員から会員貢献度評価表の審査を行っていただきました。
その結果、就職マッチング賞３３会員、人材養成貢献賞２３会員、会員貢献賞９会員が選ばれました。決定された各賞は５月２４日（金）に開催されます、２０１３年度第１回理事会で承認され、６月２６日（水）に開催されますＣ－ＳＴＥＰ２０１３年度通常総会において感謝状が贈呈されます。
【第６期評価・顕彰システム検討委員会委員】
　　奥田　均　　近畿大学人権問題研究所教授
　　梶川　伸　　大阪経済法科大学客員教授
　　　　　　　　元毎日新聞大阪本社論説委員
　　吉野隆之　　大阪府商工労働部雇用推進室就業促進課課長
　　山藤昭雄　　大阪市市民局市民部就労対策担当課長
　　内海義春　　大阪企業人権協議会事務長

　２０１２年4月２３日（月）午後２時４５分から「第６期評価･顕彰システム委員会」が開催されました。
　委員会では、新しく２０１２年度の第６期評価･顕彰制度の評価項目について協議検討し決定しました。この評価項目につきましては４月２６日（木）に開催されます、２０１２年度第１回理事会で承認され、２０１２年度Ｃ－ＳＴＥＰ通常総会議案書においてお知らせしますのでよろしくお願いします。

【第６期評価･顕彰システム検討委員】
　・学識経験者
　　　　大谷　　強　　関西学院大学教授
　　　　梶川　　伸　　大阪経済法科大学客員教授
　　　　　　　　　　　　元毎日新聞大阪本社論説委員
　・行政関係者
　　　　山口　宗久　　大阪府商工労働部雇用推進室雇用対策課長
　　　　西村　　洋　　大阪市市民局市民部勤労対策担当課長
　・関連機関、団体等
　　　　内海　義春　　大阪企業人権協議会事務局長

　２０１２年4月２３日（月）午後２時から「第５期評価･顕彰システム検討委員会」が開催されました。
　委員会では、委員長に大谷委員を選出したあと議事を進行しました。
　最初に第５期会員貢献度評価の審査を行い、エントリーされた会員の中から「就職マッチング賞」２９会員「人材開発･養成貢献賞」１８会員「会員貢献賞」１２会員が選ばれました。
　選ばれた会員については、４月２６日（木）に開催されます２０１２年度第１回理事会で承認され、５月２５日（金）に開催されますＣ－ＳＴＥＰ２０１２年度通常総会において感謝状が贈呈されます。

【第５期評価･顕彰システム検討委員】
　・学識経験者
　　　　大谷　　強　　関西学院大学教授
　　　　梶川　　伸　　大阪経済法科大学客員教授
　　　　　　　　　　　　元毎日新聞大阪本社論説委員
　・行政関係者
　　　　山口　宗久　　大阪府商工労働部雇用推進室雇用対策課長
　　　　西村　　洋　　大阪市市民局市民部勤労対策担当課長
　・関連機関、団体等
　　　　内海　義春　　大阪企業人権協議会事務局長

　2011年4月25日11時から「第5期評価･顕彰システム委員会」が行われました。
　委員会では、新しく2011年度の第5期評価･顕彰制度の評価項目が決定しました。また、この評価項目につきましては、総会資料においてお知らせしますのでよろしくお願いします。

　【第5期評価･顕彰システム検討委員】
　?　学識経験者
　　　　・　大谷　強　　　関西学院大学教授
　　　　・　梶川　伸　　　大阪経済法科大学客員教授
　　　　　　　　　　　　　　元毎日新聞大阪本社論説委員
　?　行政関係者
　　　　・　山口　宗久　　大阪府商工労働部雇用推進室雇用対策課長
　　　　・　西村　洋　　　大阪市市民局市民部勤労対策担当課長
　?　関連機関、団体等
　　　　・　内海　義春　　大阪企業人権協議会事務局長

　2011年4月25日（月）10時30分から「第4期評価･顕彰システム検討委員会」が行われました。
　この委員会では、まず大阪府の人事異動に伴い委員の変更があり、あいさつをいただきました。
　会員貢献度評価の審査を行い、エントリー企業398社の中から「就職マッチング賞」18社「人材開発･養成貢献賞」13社「会員貢献賞」14社が選ばれました。
　選ばれた会員については、4月28日の理事会で承認され5月25日の総会において感謝状が贈呈されます。

【第４期評価･顕彰システム検討委員】
　?　学識経験者
　　　　・　大谷　強　　　関西学院大学教授
　　　　・　梶川　伸　　　大阪経済法科大学客員教授
　　　　　　　　　　　　　　元毎日新聞大阪本社論説委員
　?　行政関係者
　　　　・　山口　宗久　　大阪府商工労働部雇用推進室雇用対策課長
　　　　・　西村　洋　　　大阪市市民局市民部勤労対策担当課長
　?　関連機関、団体等
　　　　・　内海　義春　　大阪企業人権協議会事務局長

４月１９日（月）午後２時から、２００９年度Ｃ－ＳＴＥＰ第3期評価・顕彰検討委員会が開催されました。今年度は第３期の評価の３年目の最終年度という事で部門賞については昨年同様４部門賞表彰とし、３年間の累計ということでアウトソーシング賞、地域就労支援事業連携賞、総合賞を３７２社のエントリー企業から決定しました。　
各表彰は２０１０年度Ｃ－ＳＴＥＰ通常総会で行われます。

　3月24日（水）午前9時30分から第2回目のC-STEP第４期評価・顕彰検討委員会が開催されました。この委員会の議論の中では、主に評価項目の中身の意見が交わされました。意見の中では、まず第1回で議論になった点の整理として、C-STEPの行う評価･顕彰なのでC-STEP事業と直結し、単年度で評価することを前提としてわかりやすい中身にしていこうと議論が一致しました。
　また、評価項目に関しても大きな軸として①雇用②人材開発･養成③会員という３つの柱で感謝状を進呈すること。①雇用に関しては、大阪府知事名、大阪市長名表彰、②人材開発･養成事業に関しては、大阪府部（局）長、大阪市局（部）長名表彰③会員に関しては、C-STEP理事長名表彰で行うことで決まりました。
　この第4期期評価・顕彰検討委員会では、項目が決定しましたので、理事会の承認を経て会員のみな様には、5月の総会にご提示できるように進めますのでよろしくお願いします。

　2009年度受理した求人（雇用）情報カードを掲載します。C-STEP事務局では、受理した求人（雇用）情報カードに基づいて求職者との的確なマッチングを進めていきます。掲載の情報は2010年3月18日現在のものです。現在、就職マッチング数は、15名になっています。各会員の皆さまは求人（雇用）情報のご協力にお願いします。

　2009年度就職マッチングエントリー事業に登録された方が、４月１日付けで㈱日本アクセスに就職しました。これで2009年度は、１５人目になりました。会員の皆さまには、更なるご協力をお願い申し上げます。

　2009年度就職マッチングエントリー事業に登録された方が、３月１６日付けで㈱大倉に就職しました。これで2009年度は、１４人目になりました。会員の皆さまには、更なるご協力をお願い申し上げます。

　2009年度就職マッチングエントリー事業に登録された方が、４月１６日付けで㈱きんでんに就職しました。これで2009年度は、１３人目になりました。会員の皆さまには、更なるご協力をお願い申し上げます。

　2009年度就職マッチングエントリー事業に登録された方が、４月１日付けでクボタワークスに就職しました。これで2009年度は、１２人目になりました。会員の皆さまには、更なるご協力をお願い申し上げます。

　2009年度就職マッチングエントリー事業に登録された方が、１月３０日付けで松尾電機㈱に就職しました。これで2009年度は、１１人目になりました。会員の皆さまには、更なるご協力をお願い申し上げます。

　2月17日（水）午前9時30分からC-STEP第４期評価・顕彰検討委員会が開催されました。メンバーも新たに第1回の検討委員会でしたので、冒頭設置要綱の承認をしていただき委員長の選任をおこないました。委員長には、関西学院大学の大谷氏が選任され、第4期の評価顕彰をするための議論がなされました。
　この委員会の議論の中では、主に評価の中身、評価方式、評価期間などの意見が交わされました。意見の中では、まずC-STEPの行う評価･顕彰なのでC-STEP事業と直結し、単年度で評価することを前提としてわかりやすい中身にしていこうと議論が一致しました。
　また、評価項目に関しても大きな軸として①雇用②人材開発･養成③会員という３つの柱で行うことで最終は決定項目に関しては、次回の委員会で行うことで終了しました。
　この第4期期評価・顕彰検討委員会では、3月中に評価項目の整理を行い、理事会の承認を経て会員のみな様には、5月の総会にご提示できるように進めておりますのでよろしくお願いします。

　2008年度および2009年度にC-STEPを通じて就職した人を対象に「新入社員激励会」を2010年1月31日に開催しました。「新入社員激励会」は、2008年度から支援学校等の生徒の就職者を含めて24名の参加がありました。
まず、最初にC-STEPの松本理事長から「就職してこれからの方が大切で、後に続く人のためにもがんばって下さい」との激励のあいさつがありました。
　続いて、来賓でC-STEPを通じて就職した人の会でつくる「熱と光の会」の会長である永井氏から「今来ている新しく就職した人には、C-STEPから就職した意義をふまえて是非とも熱と光の会に入会して頂きたい。熱と光の会では、就職者の悩みを聞く機会や楽しいイベントも考えているので全員で作る会にしていくためにも入会をお願いしたい」と入会依頼を行いました。
　続いて「熱と光の会」の具体的活動について「熱と光の会」役員の中田氏から説明がありました。その中では、「熱と光の会」の歴史的経過や2010年度以降の取り組みの提案など行い、それぞれ参加者に2月11日の総会の参加依頼と活動への理解を促しました。
　C-STEP事務局としても、参加者への定着事業の中心的役割を担う「熱と光の会」への入会をお願いし、同時に「熱と光の会」役員の紹介と参加者の紹介を行いました。
　2部の懇親会の方では、「熱と光の会」役員が中心となり、新しく就職した人の激励とアドバイス、相談を個々で行って頂き今後の活動の話にも力が入っていました。
　最後には、参加者全員で記念写真を撮り終了しました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【第１部　事業説明の様子】

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【第２部　懇親会】

Ｃ－ＳＴＥＰと大阪府との共催で「障がいのある人の雇用拡大に向けて」と題して障がい者雇用企業研修会を、１月２５日（月）に浪速人権文化センタ－にて開催しました。

　当日は、会場が満員となる３７０名の出席者があり、企業における障がい者雇用の関心の高さが伺えました。
　研修会では、最初に株式会社ファ－ストリテイリングCSR部CSRチ－ムの重本直久氏から「ユニクロでの障がい者雇用の取り組み」について講演を頂きました。
講演のあと「重度視覚障がい者の職域開発について」約５分間のＤＶＤ上映をしたあと、大阪府の讃岐雇用対策課長から「障がい者雇用ナンバ－１・大阪」に向けた大阪府の新たな取り組みについて報告をしました。
　詳しくは、当日の資料をご覧下さい。

　　2009年度就職マッチングエントリー事業に登録された方が、１月１２日付けでコスモ警備保障㈱に就職しました。これで2009年度は、１０人目になりました。会員の皆さまには、更なるご協力をお願い申し上げます。

　　2009年度就職マッチングエントリー事業に登録された方が、１月５日付けでキッコーマン食品㈱に就職しました。これで2009年度は、９人目になりました。会員の皆さまには、更なるご協力をお願い申し上げます。

１２月２４日（木）午後３時３０分から、２００９年度Ｃ－ＳＴＥＰ第3期評価・顕彰検討委員会が開催されました。最初に、委員長の選任をおこない、本年委員を退任された近畿日本鉄道株式会社の松岡健司様にかわり、西日本旅客鉄道株式会社の岸本晶三様を委員長に選任しました。今年度は第３期の評価の３年目の最終年度という事で評価軸等の理念的な変更はなく、貢献度評価表の字句訂正を中心にご検討していただきました。また、本年度は、部門賞については昨年同様４部門賞表彰とし、最終年度のため総合顕彰を行うことを決定しました。スケジュ－ル的には、来年３月に評価表を送付し、３月中にエントリ－していただき、４月中旬に本委員会を開催し各部門賞と総合顕彰を決定することにしました。各表彰は２０１０年度Ｃ－ＳＴＥＰ通常総会で行われます。
　会員の皆様の多くのエントリ－をお待ちしております。
09委員名簿.doc

　　2009年度就職マッチングエントリー事業に登録された方が、１０月２６日付けで2人の方が東洋紙業㈱に就職しました。これで2009年度は、７人目になりました。会員の皆さまには、更なるご協力をお願い申し上げます。

　　2009年度就職マッチングエントリー事業に登録された方が、9月1日付けでダイキン工業㈱に就職しました。これで2009年度は、5人目になりました。会員の皆さまには、更なるご協力をお願い申し上げます。

　　2009年度就職マッチングエントリー事業に登録された方が、7月13日付けでコスモ警備保障㈱に就職しました。これで2009年度は、4人目になりました。会員の皆さまには、更なるご協力をお願い申し上げます。

　 第３期「会員貢献度評価顕彰制度」に基づき決定された会員を顕彰するため、２００９年５月２８日（木）に開催したC-STEP２００９年度通常総会冒頭、大阪府商工労働部長・大阪市市民局長からの感謝状の贈呈式がおこなわれました。　
　松本理事長の開会の挨拶、大阪府知事（代読）、大阪市長（代読）、部落解放同盟大阪府連合会委員長の挨拶のあと感謝状の贈呈式がスタ－トしました。
　司会者より感謝状贈呈に至る経緯が紹介され、その中で「第１期評価・顕彰システム導入検討委員会は、２００２年７月に設置され、長年にわたり成果を出し努力を続けている会員が社会貢献に取り組んでいく、あるいは後に続く会員の刺激となり、社会への問題提起ともなるような評価・顕彰システムを導入していくことを確認しました。
　そして、評価期間を１９８１年度から２００１年度の２１年間として、協議検討した結果９４会員を決定し２００３年度通常総会で表彰しました。
　第２期は、２００３年１０月に検討委員会を設置し、評価項目は前趣旨に添った評価表を作成し、実績の評価期間を２００２年４月から２００７年３月末の５年間として、協議検討した結果、総合評価賞として４８会員、部門賞として雇用部門賞と人材養成部門賞を設け、それぞれ１０会員を決定し、２００７年度通常総会で表彰しました。
　第３期は２００７年４月から２０１０年３月末の３年間とし、毎年、就職マッチング賞、人材開発・養成貢献賞、Ｃ－ＳＴＥＰｐｌｕｓ賞の４つの部門賞を設け、顕彰することになりました。２００８年度はエントリ－された３５３会員から審査し４９会員が選ばれました。今年度は、エントリ－された３２９会員から審査し５０会員が選ばれました。」と経緯が紹介されました。
　その後各部門２会員に受賞会員を代表して受賞をお願いし、就職マッチング賞（１２会員）には社会福祉法人リベルタ、近畿日本鉄道株式会社が、人材開発・養成貢献賞（１３会員）には西日本電信電話株式会社、西日本旅客鉄道株式会社が、会員貢献賞（６会員）には、みずほ証券株式会社、国際警備保障株式会社が、Ｃ－ＳＴＥＰｐｌｕｓ賞（１９会員）には株式会社三井住友銀行、株式会社合通の８会員に壇上に上がっていただき、大阪府の華崎労働政策監、大阪市の森田市民局理事から大阪府商工労働部長・大阪市市民局長の感謝状が贈呈されました。
　各部門ごとに受賞会員が紹介されその場で起立していただき、参加者全員から盛大な拍手で祝福を受け贈呈式は終了しました。
　　なお、大阪府・大阪市のホームページにも掲載されました。
大阪府ＨＰ　　　　大阪市ＨＰ

2009年度就職マッチングエントリー受講者が住友電気工業株式会社で5月16日付けで就職が決まりました。これで、2009年度就職マッチング事業で3名の方が就職しました。今後も各会員の皆さまにおかれても、就職マッチング事業にご協力の程、よろしくお願いします。

　2008年度、人材スキルアップコース事業を修了された受講者の方が住友金属物流株式会社に５月７日付け入社で就職が決まりました。2009年度就職マッチング事業は2人目です。今後とも就職マッチング事業にご協力の程お願い申し上げます。

　昨年度、人材スキルアップコース事業を修了された受講者の方が住友生命保険相互会社に４月２０日付けで就職が決まりました。2009年度最初の就職マッチングです。今後とも就職マッチング事業にご協力の程お願い申し上げます。

　去る、４月２０日（月）中央大通ＦＮビル１４階において「第３期Ｃ－ＳＴＥＰ評価・顕彰システム検討委員会」が開催され、２００８年度部門賞受賞会員が選定されました。　エントリ－は３２９会員からあり、就職マッチング賞１３会員、人材開発・養成貢献賞１３会員、会員貢献賞６会員、Ｃ－ＳＴＥＰ　ｐｌｕｓ賞１９会員が厳選な審議の中、それぞれ選定されました。受賞会員には大阪府商工労働部長・大阪市市民局長名にて感謝状が贈呈されます。贈呈式は、５月下旬に予定されていますＣ－ＳＴＥＰ２００９年度通常総会にて執り行われます。
　　　　　　　　　　　　　　【評価･顕彰システム検討委員会の様子】

　今年度、就職マッチングエントリー事業にエントリーされた受講者の方がダイキン工業株式会社の特例子会社である株式会社ダイキンサンライズ摂津に４月１日付けで就職が決まりました。これで今年度就職マッチング事業で就職が決まった受講者は１６名になりました。今後とも就職マッチング事業にご協力の程お願い申し上げます。